Autoevaluación tema 5. La motivación en el sistema de personalidad. Si encuentras algún error gramatical, ortográfico, de contexto u otro tipo, y deseas ayudarnos a solucionarlo, puedes hacerlo mediante Telegram o enviando un email.
De acuerdo con la teoría de Atkinson, las personas con una tendencia de aproximación al éxito prefieren tareas de dificultad:
baja
moderada
alta
El hecho de que las metas se organicen de forma jerárquica implica que:
las metas abstractas, o de alto nivel, se persiguen mediante metas o actividades de nivel bajo
hasta que las necesidades más básicas no estén satisfechas no se persiguen otras necesidades de orden superior
las metas están por encima de las necesidades y motivos en la jerarquía
Las metas que se asocian con mejor rendimiento son las más:
difíciles
lejanas en el tiempo
las más específicas
De acuerdo con Dweck, cuando una persona tiene una teoría implícita incremental sobre su inteligencia:
se orientará a metas de aprendizaje
reaccionará con indefensión ante el fracaso
con seguridad también mostrará esta teoría implícita sobre sus demás atributos personales
Teniendo en cuenta la teoría de Ryan y Deci, las recompensas externas disminuyen la motivación intrínseca porque:
incrementan el sentido de competencia
propician el cambio desde una percepción de causalidad interna a una externa
