| El empleado debe recibir órdenes de un sólo superior. |
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| La línea de autoridad va de la cúspide hasta el subordinado que está en la base, asegurando así, la unidad de mando. |
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| El número de personas dependientes de un superior no debe ser grande para que no se diluya el control. |
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| El personal de apoyo es útil pero no ha de tener mando. |
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| Debe incentivarse en todos los niveles de la Organización |
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| Es necesaria la especialización para conseguir las metas de la Organización. |
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| El derecho a dar ordenes y a ser obedecido de inmediato es incuestionable. La responsabilidad es la consecuencia de la autoridad. |
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| Siempre presente, puede variar en función de los problemas y situaciones. |
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| Obediencia, aplicación, energia y comportamiento deben estar ajustados a las normas. |
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| Basada en la justiciay en la distribución correcta de las pagas y recompensas económicas. |
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| Facilita el desarrollo de habilidades y mejora la eficacia. |
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| Facilita la armonia, la unión hace la fuerza. |
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| El interés general es primordial, ejemplo y constante supervisión. |
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